Aspectos Fundamentales de le Gestión del Talento Humano
Son seres humanos:
Están dotados de personalidad propia profundamente diferentes entre si, tienen historias distintas. Son personas y no meros recursos de la organización.
Activadores inteligentes de los recursos organizacionales:
Las personas son fuente de impulso propio que dinamizan la organización y no agentes pasivos, inertes y estáticos.
Socias de la Organización:
Las personas son capaces de conducirla a la excelencia y al éxito, las personas invierten en la empresa esfuerzo, dedicación, responsabilidad, compromiso, riesgo, etc. Con la esperanza de recibir retornos sobre estas inversiones tales como salarios, crecimiento profesional, carrera, etc.
Están dotados de personalidad propia profundamente diferentes entre si, tienen historias distintas. Son personas y no meros recursos de la organización.
Es muy cierto lo que dices en el post, estos aspectos hay que tenerlos en cuenta para poder manejar el personal en las empresas y no olvidar que todos somos humanos, es decir, "todos cometemos errores"
ResponderEliminarBuen artículo, las personas son el recurso más importante de una organización ya que utilizan todo su esfuerzo para rendir de manera eficiente y por ello quieren recibir un buen trato por parte de los superiores y una retribución por todo el trabajo realizado.
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