La Salud Ocupacional en la Gestion de Recursos Humanos

La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Función de los Recursos Humanos:

• Reclutar y seleccionar empleados
• Mantener la relación legal/contractual: llevar su documentación, pagarles los salarios.
• Capacitar y entrenar
• Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño
• Vigilar que los pagos sean correctas
• Controlar la higiene y seguridad del empleado
• Despedir empleados

La gestión de recursos humanos se centra en las personas, en cómo encajan en un sistema de salud; cómo se les contrata, capacita, paga y apoya; y cómo pueden ser más productivas. 

Salud Ocupacional

La Salud Ocupacional es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación  y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de  riesgos relacionados con el trabajo.

La finalidad de la práctica de la salud ocupacional es promover y proteger la salud de los trabajadores. lo cual implica mantener y mejorar su capacidad y habilidad para el trabajo, establecer y conservar un ambiente seguro y saludable para todos, así como promover la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud.

Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental, social y físico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le han encomendado.

A la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un exámenes médicos, a través del cual se establece cuáles son sus condiciones físicas y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compañía. Pasado un tiempo, se repetirá el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo que pudiera estar relacionada con el trabajo, la salud ocupacional se encarga de ayudarlo.

Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud ocupacional son:

• Torceduras o quebraduras que pueden devenir de la realización de movimientos repetitivos
• Problemas en los oídos a causa de los exacerbados ruidos
• Problemas en la vista provocados por una sustancia o fijación indebida de este sentido
• Enfermedades en los órganos internos a causa de inhalar o estar en contacto con sustancias nocivas para el organismo;
• Enfermedades causadas por una exposición prolongada a la radiación
• Otro tipo de enfermedades o complicaciones por haberse expuesto a diversas sustancias o elementos.