Relaciones Laborales y de Empleo

Las buenas relaciones laborales y el diálogo social eficaz no sólo son medios para promover mejores salarios y condiciones de trabajo, sino también la paz y la justicia social. Como instrumentos de buena gobernanza, fomentan la cooperación y el desempeño económico, ayudando con ello a crear un entorno propicio a la consecución del objetivo del trabajo decente a nivel nacional.

Dentro de las relaciones laborales de empleo se incluye:

• el diálogo social tripartito;
• la negociación, la consulta y el intercambio de información entre los diferentes actores;
• la negociación colectiva;
• la prevención y resolución de conflictos.
• otros instrumentos de diálogo social, entre otras cosas, en el contexto de la responsabilidad social de las empresas y los acuerdos marco internacionales.

Condiciones necesarias para unas buenas relaciones laborales y de empleo:

• organizaciones de trabajadores y de empleadores sólidas e independientes, con capacidad técnica y acceso a la información necesaria para participar en el diálogo social;
• voluntad y compromiso políticos de todas las partes para entablar el diálogo social;
• respeto de los derechos fundamentales de libertad sindical y de asociación y de negociación colectiva; y
• un marco jurídico e institucional propicio