La organización define el factor humano como un fenómeno multidimensional sujeto a la influencia de una infinidad de variables internas y externas.
Factores Internos
- Capacidad de aprendizaje.
- Capacidad de motivación.
- Capacidad de percepción de ambientes internos y externos.
- Capacidad de actitudes.
- Capacidad de emociones y valores.
Factores Externos:
- Características organizacionales como sistemas de recompensas y sanciones.
- Características de factores sociales y políticos
- Características de cohesión grupal existente
excelentes aportes, totalmente de acuerdo con el "" modelo Y"" que permite ver al ser humano como parte importante de la organización con aptitudes y actitudes que aportan al desarrollo de los objetivos empresariales.
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